根据本钱的报价控制就促使使电网公司有动力经过增加出资来扩展收益规划。从历史经验里能够发现，电网公司并不是简略的靠赚取买电卖电之间差价的公司，其实质是一个工程型出资公司，经过不断翻滚的电网出资保持电价空间。

乐发II500       这次电改请求按“允许本钱加合理收益”准则核定输配电，仍然是根据本钱的报价控制，只是引进了收入上限束缚。收入上限在鼓励独占公司进步功率，下降本钱方面有缺失，而根据绩效的鼓励性报价控制理论就能够战胜这些疑问。

     火电公司的标杆电价，即是鼓励性报价控制机制，能够推进发电公司下降本钱，获取更多的收益，经过标杆的周期性调整，终究下降发电上网电价。同样，在电网范畴也能够引进鼓励性报价控制机制。开始可先在增量配网范畴，不再独自核定每一个增量配网的配电报价，而是取一个绩效标杆，作为一切增量配网的配电报价。终究，又拿增量配网作为监管存量配网的绩效标杆。几个监管周期下来，应该能够获得显着的作用。