干式变压器要加强管理，特别是对于干式变压器的管理要形成制度化和规范化，对于干式变压器形成的各种的制度厂家要重点进行监管，帮助干式变压器厂家管理和维护好干式变压器，实现干式变压器效率的不断地进行提升，使得它发挥出来更大的作用和优势，实现好干式变压器性能和功能的不断地进行提高，这样的话干式变压器就会减少损坏，对于干式变压器整体的运行都是有帮助的。干式变压器厂家对于干式变压器的运行和维护要重点做好以下的工作，实现好干式变压器的效率的不断地进行完善和发展。以下是一些最为基础的工作，这些都是对于干式变压器厂家来说要做好的：

　　干式变压器厂家分落实责任制度

　　为了维持干式变压器的顺利运行，要对设备的检查、维护、操作等岗位实行责任制度，正确划分每台设备的操作内容，对存在故障的设备进行仔细检查，如果是因为维护不当、人为操作导致的损坏，要按照实际情况给予负责人员合理处罚，从而促进业务操作的规范度。另外也可以实施绩效考核，对于设备运行状态、生产情况稳定的操作人员、检查人员、维护人员给予合理奖励，促进负责人员的主动性、积极性。维修水平的提高不仅需要企业的支持，更需要维修工作人员的自觉的自我修养，干式变压器厂家可以通过举办工作之余的比赛，并设立奖项鼓励员工提升自我修养，从内外改变维修人员的的素质，提高维修人员的水平，保障维修工程的质量。

　　加强对干式变压器的定期维护

　　所有设备在使用时，其可靠性不但受到制造水平和设计水平的影响，还会受到维修和操作人员的影响。也可以说明机器是否可以正常运行，与维修工作息息相关。给设备进行维护的目的是为了维持机器良好的工作状态，以免产生不可估计的事故。在干式变压器运行时，涉及的维护工作也包括修理和维护两个环节，但是在实际工作常常会因为工作人员某方面的疏忽，而导致干式变压器的故障无法及时解决，因此只有加强对干式变压器的定期维护，才能使干式变压器得以顺利运行。

　　干式变压器厂家完善的设备维护程序

　　在干式变压器的日常运作时，对设备的养护、维修工作应实施程序化管理，确定完善、合理的书面记录制度、交接班制度，以此强化、巩固设备维护工作的标准。在维护的时候，对于干式变压器的养护、维修、检查，不能由同一人进行负责，因此需要全面考虑设备运行时间、型号以及数量等情况，合理分配人力资源，分配不同的人员在不同的时间段进行维护和检查，可以有效避免麻痹心理、消极情绪的出现，促进设备操作的质量和效率。在各岗位人员交班时，应该要把故障处理进度、业务操作事项、设备的运行情况等情况使用文字的形式进行记录、交接，可以促进整体工作的完整性以及后续工作的有效性，促进设备的正常运行。

　　干式变压器厂家加强维护人员的培训

　　干式变压器的运行状态不但与检查人员的业务技能息息相关，也会受到负责人员的业务能力的影响。所以企业应进一步加强重视检查人员、维护人员、操作人员的教育培训工作，通过宣传、定期教育的方法，培养维修人员的责任心和责任感，自觉主动的提高自身的维修能力，从而促进维修工作的发展。提高维修水平也从维修工作的细化，维修技术的提升，人员管理的细化等方面进行改变。同时鼓励维修工作人员在个人上也要通过自我的文化知识、技术能力、维修水平、维修经验以及个人素质等方面的能力。电气维修单位也可通过提供深度培养人才的方法，促使维修工作人员更专业化。

　　以上就是干式变压器厂家做的各种的工作，有利于保障正常地运行，实现和维护好干式变压器运行有着比较大的帮助的，关于干式变压器的厂家很多的规定和原则都是要用心去做的，这样的话才避免干式变压器出现安全隐患!